Наша философия

считает трудовые ресурсы не только важнейшим ресурсом нашей фирмы, но и основными средствами, управляющими всеми остальными ресурсами. Мы определили нашу миссию с осознанием того, что наш успех, удовлетворенность заказчиков и мотивация работников зависят от трудовых ресурсов – «растить лидеров, мотивированных для повышения удовлетворённости заказчиков».

Выбор-Размещение

Все заявления, направляемые в нашу фирмы по Интернету, электронной почте, факсу, почте или посредством заполнения формы о трудоустройстве, собираются в одном бассейне заявлений. При возникновении потребности в кадрах, кандидаты, выбранные среди подавших заявки на трудоустройство, приглашаются в Отдел кадров для предварительного собеседования. Кандидаты, соответствующие представленным критериям, приглашаются на второе собеседование с участием менеджера соответствующего отдела. Кандидаты подвергаются тестированию на личность и общие навыки. При получении положительных результатов на этом этапе, кандидат вызывается для приёма на работу.

Обучение и Развитие

Образовательные семинары планируются с целью достижения максимальной рабочей эффективности в рамках организационных потребностей и целей фирмы, а также плана развития работников на основании знаний и умений.

Карьера

Наша фирма обладает системой, контролирующей равенство возможностей с целью обеспечения индивидуального развития наших сотрудников. Для повышения в карьере персонала, просматриваются такие критерии как развитие индивидуального профиля, завершение поставленных задач, старшинство и признание со стороны высших органов.

МЫ ПРИНИМАЕМ ЗАЯВКИ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ ЕЖЕГОДНО С 1 ЯНВАРЯ ПО 31 МАРТА. В ЭТОТ ПРОМЕЖУТОК ВРЕМЕНИ ФОРМА-ОНЛАЙН ЗАЯВКИ НА ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖА АКТИВИРУЕТСЯ.